Congés de solidarité
Le congé de solidarité te permet de prendre un congé pour participer à une mission d’entraide à l’international.
De quoi s'agit-il ?
Les congés de solidarité consistent en une mission de volontariat entre deux et trois semaines, réalisées par un salarié, lors de laquelle il met ses compétences professionnelles au service d’une structure partenaire. Les actions menées par le volontaire doivent impérativement répondre à un besoin local.
! Quoi que très proche, le congé de solidarité est différent du "congé de solidarité internationale". Tu peux également trouver des informations sur ce programme sur Découvrir le Monde.
Précision sur les destinations
Dans le monde entier.
Est-ce payant ?
Qu’est-ce qui est pris en charge ?
La mission peut être financée, tout ou en partie, par l’employeur, son comité d’entreprise ou la fondation d’entreprise, qui a signé une convention de partenariat avec l’organisme d’envoi.
Lorsque la mission n’est pas financée dans sa totalité par l’employeur, le volontaire paye le complément.
Aides complémentaires et situations particulières
Les salariés doivent se renseigner auprès de leur employeur.
Y a-t-il un accompagnement ?
Lors d’un congé de solidarité, le salarié est accompagné par la structure qui l’accueille. Á la fin du congé, il retrouve son précédent emploi.
Qui peut participer ?
Age : Á partir de 18 ans.
Conditions requises : Le Congé de Solidarité concerne exclusivement des salariés d’entreprises ou des agents de collectivités territoriales en activité. L’accord de l’employeur est indispensable. Le congé de solidarité implique un lien partenarial entre un employeur Français, un volontaire et un organisme d’envoi international.
En pratique
Durée du séjour
2 à 3 semaines.
Seul ou en groupe ?
Le congé de solidarité se réalise seul.
Comment participer ?
Pour trouver une mission de congé de solidarité : il faut se renseigner auprès des associations éligibles.
Une fois la mission trouvée, le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée, avec accusé de réception ou remise en main propre, au moins 1 mois à l'avance en précisant : la date de départ en congé, la durée de l'absence envisagée, le nom de l'association ou de l'organisation internationale pour laquelle la mission sera effectuée.