Descriptif et objectifs de la proposition
Le VIE-VIA est instauré par la loi du 14 mars 2000. Ce dispositif permet aux entreprises françaises, au MAEDI et à la DG Trésor de confier une mission professionnelle à l’étranger à un jeune jusqu’à ses 28 ans.
Être Volontaire International, c’est partir pour une durée de 6 à 24 mois à l'étranger tout en bénéficiant d’un statut public protecteur. Les missions s’effectuent en entreprise, au sein d’une structure française, publique ou para-publique ou dans une structure publique locale étrangère (centres de recherche et universités publiques).
Destiné principalement aux étudiants, jeunes diplômés, ou chercheurs d’emploi, de 18 à 28 ans, le Volontariat International est un véritable tremplin pour une carrière internationale.
Précision sur la durée du séjour
À compter du La durée de mission est comprise entre 6 et 24 mois. Actuellement, la durée moyenne initiale (tous V.I confondus) est de 17 mois. Une prolongation de la mission est possible une fois dans la limite des 24 mois à la demande de l’organisme affectataire.
Le Volontariat International ne peut pas être fractionné et doit être accompli auprès d’un seul organisme. Il ne peut être réalisé qu’une seule fois.
Proposition reconduite chaque année
Séjour individuel ou collectif
Accompagnement pédagogique et technique
Précisions sur l'accompagnement
Le VIE-VIA est soumis à un statut de droit public.
Les VIE relèvent, pendant toute la durée de leur mission, du Secrétariat d'Etat français et de ses services à l’étranger (Bureau Business France) ainsi que « de l’autorité du Chef de la Mission Diplomatique française ayant compétence pour le pays d’affectation ».
Les VIE ne sont pas des salariés de l’entreprise qui les accueille.
Prise en charge financière
Précisez (prise en charge financière)
Le Volontariat International n'est pas du bénévolat.
Le volontaire international perçoit une indemnité mensuelle, couverture sociale incluse, selon le pays et sans distinction de niveau d'études.
Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend :
- une partie fixe et une partie variable tenant compte notamment des variations des changes et des prix selon les pays.
Cette rémunération est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu.
L'assurance est acquise 24h/24, tant en France qu'à l'étranger y compris pendant les périodes de congés. Elle couvre les frais médicaux et chirurgicaux, l'assistance rapatriement et la responsabilité civile.
